連休・休暇計画ツール｜2026・2027年

日数の長さと、必要な休暇を一緒に読む

このツールは、連続した期間の中にある平日をすべて休暇候補として数えます。休暇0日なら土日祝だけ、休暇2日なら通常の平日を最大2日追加してつながる休みを探します。結果の休暇日を申請できるかは、勤務先との調整が必要です。

2026年のGWは5月7日・8日の2日で5月2日〜10日の9連休です。シルバーウィークも9月24日・25日の2日で19日〜27日の9連休です。2027年のGWは5月6日・7日の2日で1日〜9日の9連休となり、取得する日が変わります。

「今日以降」は日本時間の今日より前に始まる期間を探索から外します。候補は長い連休、必要な休暇が少ないもの、早い日付の順に並べ、同じ時期の重複する案を間引きます。最初の6件から「さらに6件を表示」で残りも確認できます。年間の比較には「年間すべて（過去を含む）」を選びます。候補数は全ての取得方法の数ではありません。特定の開始日や会社休業を考慮したい場合は営業日計算器で日付を確認してください。

0日・1日・2日で、結果が変わる固定例（過去を含む）

長い連休ほど良いとは限りません。既存の予定、復帰日の仕事量、他の担当者の不在と重なるかも確認します。休暇の上限を変えて比較すると、もう一日を使うことで何日増えるのか、別の時期へ休暇を残せるのかを判断できます。

会社の休業がある場合と、年をまたぐ場合

会社がお盆や年末の平日も休業する場合、このツールが示す必要な休暇日数は実際より多くなることがあります。例えば2026年8月8日〜16日は通常なら4日の休暇が必要ですが、13日・14日が会社休業なら必要な個人休暇は2日です。

計算は選んだ年の1月1日から12月31日までで完結します。2026年12月から2027年1月へつなぐ連休は年末年始ガイドを使って確認してください。未収録の2028年の日付へ、祝日がないと仮定して計算を延ばしません。

候補を保存し、勤務先へ伝えるまで

1. 対象年と休暇枠を選び、希望する時期の候補を確認する。
2. 「営業日の内訳を確認」から、請求・納期などに影響する通常の営業日を確認する。
3. 取得する日を勤務先と相談する。必要な担当交代や期限変更を決める。
4. 休暇候補のICSを保存する。名称は「有給休暇（計画）」で、公式祝日の予定とは分けて管理する。

候補のICSには取得する平日だけを入れます。土日や祝日を重ねて登録しません。休暇0日の案には個人休暇のICSはありません。2026年10月31日〜11月3日の4連休案なら、取得日は11月2日の1日だけです。入力内容はブラウザー内で処理し、サイトへ送信しません。

2026年10月21日の修正と、以前の予定について

休暇候補のICSを公式祝日と区別する説明・識別子へ修正しました。ファイルの修正は、以前カレンダーへ取り込んだ予定を更新しません。再取り込み前に旧計画を確認し、重複を避けてください。

このあとに使えるページ

出典と確認範囲

• 内閣府「国民の祝日」：日付・名称・祝日法の条文

日付・名称は公表資料を参照し、連休日数・営業日数・休暇候補は当サイトで計算しています。会社の休業日や個別の契約期限は含みません。